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加中寰球客戶B女士（財務經理）申請安省雇主擔保移民，2個月獲批省提名！有關詳情如下：
【客戶背景】
B女士，46歲，財務經理，本科學歷，兩個子女（6歲/10歲）。
【移民目的】
教育為首要解決的問題；免費醫療及養老。
【申請方案】
B女士及愛人戶籍河南，1996年北京高校畢業后一直在京工作。B女士財專業務，愛人從事IT工作。各自在工作上都做到了中級管理并在北京買了車、房，生活一帆風順。真正觸動B女士夫妻移民的打算是兩個子女的教育。由于沒有北京戶口，子女未來都要面臨回到河南老家參加高考。河南作為全國的高考大省，B 女士無法想象在北京接受教育的孩子們如何與河南115萬高考生競爭。B女士在京的河南老鄉們的孩子有的和父母分開，回到河南由老人照顧；有讓孩子獨自去美、加留學；也有父母一同辦理加拿大移民的。在來到我司咨詢后，與我們專業的留學、移民顧問進行了子女留學以及家庭移民兩種方式對比。我們了解了B女士的子女獨立性、學習習慣以及英語基礎后，中肯的幫助其分析了兩種方式下的利弊。因B女士子女北京公立學校就讀，英語的語言環境差，學習的自主性、獨立性都不足，需要父母去監督與陪伴，所以我們建議B女士全家移民身份先行，走教育資源最好的安省雇主擔保移民項目，拿到身份后，全家一同赴加，子女接受免費的加拿大優質公立教育。安省尤其大多地區也匯集了加拿大最多的IT公司，對B女士夫妻來說，無論是眼前的就業還是以后的發展都會有很好的保障。
B女士咨詢了多家移民公司，進行了項目、加拿大教育、福利、雇主狀況的咨詢,以及針對B女士家庭的移民方案，最終選擇了我司，B女士給出了以下三點原因：
第一，加中寰球是26年老牌的加拿大移民公司，物業是老板從自有的，交給我們操作，踏實放心。用B女士的話說：“跑了和尚也跑不了廟”，你們公司的廟比哪家公司都讓我踏實放心。
第二，在咨詢的過程中，移民顧問設身處地為他們考慮，詢問具體的情況，做詳細地利弊分析，量身定制申請方案，能切實幫助他們解決具體問題。
第三，實地了解了公司團隊的組成，無論是顧問、還是文案乃至客服團隊都很專業，境外的雇主資源非常豐富，執行力很強大，溝通起來更加踏實。
第四，我司安省雇主擔保項目需求不同于其他公司，省提名不需要雅思就可以獲批，但在遞交聯邦之前建議B女士考個雅思。其他公司都說任何階段不需要雅思。B女士贊同我們的方案需求。贊同我們在拿到省提名之后，做工簽；同時看疫情的狀況，決定工簽獲批后是否赴加。
客戶的信任與配合，以及我司的經驗，我司的豐富的雇主資源，以及對雇主的把控，是我們在此案獲得成功的保障！
【案例分析】
優勢：B女士個人的學術背景、工作經歷完全符合安省雇主擔保項目要求；B女士本科學歷，具備一定的語言基礎，雅思可以考到5.5分左右。
我司境內外公司同時啟動服務，B女士的工作崗位對應加拿大職業代碼NOC 0111，強大的雇主資源，迅速為B女士鎖定了大多地區一家員工50人以上的地產公司；
我司安省雇主擔保辦理的成功經驗，以及B女士與我司之間的相互認同，確保雙方的密切配合。
劣勢：B女士需要考雅思；因有語言基礎，所以可以考出分數。
機會：根據B 女士工作崗位：財務經理，我們制定的安省雇主擔保方案，考雅思，工簽登陸（看疫情狀況），一家三口工作、學習、生活。進一步增強與安省的聯系，同時執行定居安省的安家計劃，杜絕了聯邦被拒的風險。
2020年3月全球爆發疫情后，安省海外勞工雇主擔保類別一直未開門，在和安省移民局郵件聯系后，移民官回復關注安省移民局信息動態，有開門的可能性。
風險：B女士暫無雅思，使移民方案具有不確定性；在我們的督促和幫助下，46歲的B女士考出了雅思5.5分的成績。
安省海外勞工類別需要開門搶名額，搶到名額方可遞交申請。同時也準備了搶不到名額的情況下的后續申請方案。
2020年7月21日，客戶簽約后2.5個月安省海外勞工類別順利開門，我們幫助客戶成功搶到了名額，于2020年9月23日S先生安省省提名成功獲批。
【申請過程】
2020-05-02，簽約；
2020-05-11，安省雇主打出廣告；
2020-07-21，搶到名額；
2020-07-30，遞交省提名申請；
2020-10-20，省提名獲批，同時獲得工簽支持信；
2020-10-30，遞交工簽申請；
2020-11-13，遞交聯邦移民簽證申請。
【獲批文件】
B女士安省省提名獲批涵
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